Подходы к работе сотрудников ИТ

Из множества источников можно узнать, что существуют два подхода: 1. Функциональный - сотрудники разделены, взаимодействуют через руководителя, ориентируются на его требования и удовлетворенность. 2. Процессный - сотрудники обьеденены, взаимодействуют напрямую с заказчиком, ориентируются на требования и удовлетворенность клиента.

Практика показывает,что в первом случае руководителю придется участвовать в каждом вопросе (даже маловажном), во втором есть риск снижения контроля качества и доступности ИТ сервиса. Решение - определить и использовать третий подход.

3. Гибридный - определить предоставляемые ИТ услуги бизнесу или заказчикам (можно в виде каталога), распределить зоны ответственности по услугам между сотрудниками и руководителем, ознакомить с новыми правилами сотрудников и клиентов.

Подходы к работе сотрудников ИТ | Сетка — социальная сеть от hh.ru