Подходы к работе сотрудников ИТ
Из множества источников можно узнать, что существуют два подхода: 1. Функциональный - сотрудники разделены, взаимодействуют через руководителя, ориентируются на его требования и удовлетворенность. 2. Процессный - сотрудники обьеденены, взаимодействуют напрямую с заказчиком, ориентируются на требования и удовлетворенность клиента.
Практика показывает,что в первом случае руководителю придется участвовать в каждом вопросе (даже маловажном), во втором есть риск снижения контроля качества и доступности ИТ сервиса. Решение - определить и использовать третий подход.
3. Гибридный - определить предоставляемые ИТ услуги бизнесу или заказчикам (можно в виде каталога), распределить зоны ответственности по услугам между сотрудниками и руководителем, ознакомить с новыми правилами сотрудников и клиентов.
· 12.11.2025
Мне как сотруднику строго функциональный подход к работе оказался весьма не комфортным
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.11.2025
По этому и предлагается гибридный)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12.11.2025
Ну, из определения гибридный прекрасно укладывается и на функциональный. Есть бизнес, есть группы ответственности (отделы), есть точка взаимодействия первых со вторыми (менеджеры). Кажется, что в описании смешаны уровни абстракции, которые между собой не очень пересекаются: взаимодействие бизнес<->IT и взаимодействие отделов-функций внутри самого IT🤔 Ну, то есть, она из проблем функционального подхода как раз в инкапсуляции отделов (на мой взгляд). То есть взаимодействие между отделами тоже происходит преимущественно через менеджера. Другая проблема в том, что при функциональном подходе сильно уменьшается вовлечённость линейного сотрудника в проект, размывание производимой ценности и общий отрыв разработки от предметной области бизнеса.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.11.2025
Верно в некоторых случаях понятия пересекаются, тут как распишете у себя гибридный подход.
Пример: поступление глобальных бизнес задач через начальника ИТ (он же ходит на планерки и совещания), а общение с ИТ сотрудниками согласно каталогам. Разумеется предварительно составить каталог ИТ услуг, каталог используемого ПО и каталог владельцев данных. Эти каталоги подскажут какие ИТ специалисты в каком ПО смогут помочь и каким подразделениям (владельцам данных). Желательно правку об этом разместить на корпоративном портале.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.11.2025
Ну это уже полноценный ITIL itsm получается. Не хватает только БД конфигураций оборудования, вроде… Штука довольно не простая для внедрения и требующая определенного уровня зрелости и от бизнеса, и от IT подразделения
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён