"He won't go away or go to sleep at your command, Sméagol”.   J.R.R. Tolkien, "The Two Towers”      Прочитал пост о том, как часто грубят рекрутерам. Хотел ответить едко — но отправил черновик в корзину. Плодить ненависть между рекрутерами и соискателями — путь в никуда. Но некоторые вещи нужно сказать честно.      Дорогие рекрутеры, вот что я хочу вам сказать:      А есть ли проблема?      Масштаб и острота конфликта остаются незамеченным в широком публичном поле. Общество в целом его игнорирует. Поэтому прежде всего определитесь. Если проблема есть и с ней невозможно мириться, давайте выметать сор из избы:  говорить о ней открыто, повсеместно и настойчиво. Стоит рассказывать о ней в отраслевых СМИ, соцсетях, блогах и на публичных форумах, показывая человеческое лицо всех сторон и ту реальную цену, которую платят люди за текущее положение дел. Только так можно привлечь внимание и создать почву для будущих изменений.      Если же проблемы нет, а есть "профессиональная специфика" и "отдельные перегибы", тогда смотрите ниже.      Вы знаете, на что идете.      Вы изначально понимали математику процесса: на одно место — десятки или сотни кандидатов. Один получит оффер, остальным — отказ. Вы — человек, который по определению отбирает одного и отвергает остальных. Неизбежно становясь мишенью для разочарования и фрустрации.      Это не оправдывает хамство. Но объясняет его природу. Люди ищут работу в стрессе, получают отказы и иногда срываются. На вас. Справедливо? Нет. Предсказуемо? Абсолютно.      Принимайте правила или выходите из игры.      Это звучит жестко, но это правда. Сейчас на этом поле нет закона, этикета или защиты — ни для вас, ни для соискателей. Вы не убедите людей «жить дружно», когда они от вас никак не зависят. У них нет мотивации быть вежливыми с тем, кто ассоциируется с двадцатым отказом за месяц.      Возможно, когда-нибудь появится интернет по паспорту, и будет проще наказывать за оскорбления. Но проблема не в анонимности. Проблема — в фундаментальном дисбалансе сил и накопленной фрустрации рынка труда. Вы — лицо этой системы. С вами взаимодействуют, на вас и реагируют.      В заключение      Я не стал писать злой пост, потому что мне не нужен скандальный хайп. Мы все устали: вы — от хамства, соискатели — от бесчеловечности процесса. Ждать, что интернет вдруг станет вежливым, — несбыточно.      Рынок труда жесток. И пока система работает так, как работает, негатив будет. Всегда. Вопрос только в том, как с этим жить.