В зарубежной литературе синдром выгорания обозначают термином burnout (англ.) – сгорание, выгорание, затухание горения.

Симптомами выгорания являются постоянное чувство озабоченности по поводу работы; чувство усталости и пустоты, связанное с ней; раздражение, направленное на коллег или на субъектов делового общения; отношение к совершаемой работе как к тяжкой необходимости, а не как к тому, что может приносить удовлетворение...

Для диагностики выгорания можно использовать такие методики:

1. Опросник «Профессиональное выгорание»

• тестовая методика, предназначенная для диагностики профессионального выгорания. Создана в 1986 году Maslach и Jackson, в России адаптирована Водопьяновой, дополнена математической моделью НИПНИ им. Бехтерева. Тест содержит 22 утверждения о чувствах и переживаниях, связанных с выполнением рабочей деятельности.

2. Методика диагностики уровня профессионального выгорания В. Бойко

• в отличие от западных исследователей, В.В. Бойко предлагает классифицировать синдром эмоционального выгорания по стадиям; в свою очередь для каждой стадии характерны те или иные симптомы. Это отличает опросник Бойко, например от опросника Маслач. Опросник состоит из 84 пунктов, группирующихся в 12 шкал. В свою очередь, шкалы группируются в три фактора, соответствующих трём выделенным Бойко стадиям эмоционального выгорания (напряжение, резистентность, истощение).

3. Определение психического «выгорания» (А. А. Рукавишников)

• методика нацелена на интегральную диагностику психического «выгорания», включающую различные подструктуры личности. Данная методика состоит из 72 вопросов и включает три шкалы: психоэмоционального истощения, личностного отдаления и профессиональной мотивации.

Автор не известен

подборка👉ПРО ВЫГОРАНИЕ https://t.me/psyholog_place/11/2769