На днях ко мне подошёл один из руководителей компании: всё, делаем статью на habr.

Кайф! Раньше я об этом и не мечтал. Мы не стремились быть публичной компанией и очень тяжело давались любые попытки inside out.

А теперь звёзды сошлись:)

Что за звёзды сошлись:

1. техническим командам есть что сказать - и точно будет не стыдно
2. технические команды решились бороться со своим стеснением.

Раскрою свою радость глубже: компания существует 15 лет и мы всегда были технически сильны. А вот рассказать о своих достижениях стеснялись. Синдром самозванца, боязнь сказать что-то не то - вечные спутники. А тут, мы пишем статью и разработчиков даже уговаривать не надо:)

А радуюсь я ещё потому, что команда HR много делает, чтобы такой сдвиг произошёл.

А именно эксперименты с личным брендом:

• за месяц мы выпустили внутри компании 2 новых медиаформата (подкаст и 2,5 репортажа);
• регулярно пишем в linkedin и Сетку;
• читаем много книг и исследований на тему личного бренда;
• разговариваем и рассказываем у кулера о своих изысканиях.

Изменения неминуемы, если заряжать примером и много разговаривать.