Рынок труда 2025: меньше людей, больше смысла 📉 За восемь лет Россия потеряла почти 11 миллионов человек в возрасте 20–39 лет — той самой группы, на которой держится большинство компаний. Сейчас таких специалистов осталось около 32,5 миллионов, и при этом безработица — рекордно низкая, всего 2,3 %.

Парадокс очевиден: людей меньше, а работы — больше. Рынок перестал быть рынком резюме. Теперь это рынок навыков. 📇 По данным hh.ru, 68 % работодателей ищут не «опыт», а конкретные компетенции. Не «5 лет в HR» — а умеет выстраивать обратную связь. Не «работал в IT» — а умеет запустить продукт с нуля. Не «маркетолог» — а понимает цифры и умеет работать с аудиторией. 📊 Лидеры по внедрению skill-based подхода уже понятны: 🟤 IT — 33 %, финтех — 32 %, 🟤строительство и логистика — догоняют. А корпоративные академии превращаются в новую норму: компании учат сами, под свои задачи.

Рынок стал честнее. Он больше не спрашивает где ты работал — он спрашивает что ты умеешь и чему готов научиться завтра.

И, кажется, именно это и есть главный тренд 2025-го: всё меньше людей — но всё больше смысла в том, что они делают. #пульсрынка