Понимаю, это очень неприятно, когда пытаются выдавить. Особенно, если это исключительно «за спиной». Поделитесь опытом, как с этим справиться? 🤗

Я столкнулась с такой ситуацией, когда проходила практику на 4 курсе, в силу неопытности в той компании справиться с этим не получилось. Считаю, что самое главное после таких случаев - не потерять доверие к людям. Это и будет личной победой, так как, особенно в компаниях консервативного склада с невыстроенной коммуникацией, своими доводами и мнением ничего нельзя изменить, если что-то уже решено.

В моем случае это было так. Я откликнулась на вакансию практиканта в отдел маркетинга, при приеме мне сказали, что в договоре будет написан отдел закупок, и что это просто формальность. Так я проработала в отделе маркетинга сначала по 20 ч/нед около полугода, работа была несложная, иногда даже приходилось у своей руководительницы спрашивать, нет ли каких-то задач. Мне сказали, что довольны моей работой, и позвали на полный рабочий день. Так я проработала еще около 2-3 месяцев, за это время мне начали добавлять некоторые задачи не моего функционала не от моего непосредственного руководителя, а от руководителя отдела закупок. В какой-то момент нагрузка на меня начала сильно расти, вплоть до того, что я регулярно перерабатывала. Задач стало значительно больше. Одним днем меня пригласили к начальнику отдела кадров, и он прочитал письмо от руководительницы отдела закупок, как она недовольна моей работой, и предложил увольнение по соглашению сторон. Там было упомянуто и то, что я просила ее помощи в банальных задачах (незадолго до этого она дала мне задачу составить договор; по своей инициативе подошла ко мне, подсказала, где найти пример подобного договора), и то, что я за более чем полгода работы так и не освоила процесс работы с закупками и постоянно спрашивала совета у коллег (эти задачи мне начали давать только последние пару месяцев). После разговора с кадровиком я пошла к руководительнице отдела закупок, от которой узнала, что она оказывается присылала моей непосредственной руководительнице задачи по закупкам, чтобы она мне их пересылала. Делала эти задачи, судя по всему, моя руководительница, и пересылала под видом моих.

Это больше, чем неприятная ситуация. Это - опыт предательства и системной подлости, через которую, к сожалению, многим приходится проходить. Самое ужасное здесь тщательно выстроенный спектакль, где вашу руководительницу можно номинировать на «Оскар» за двойную игру. Осознать, что тебя не просто используют, а целенаправленно подставляют и создают фиктивную реальность для увольнения - это наносит самую тяжелую рану.

Вы указали ключевое: главное - не потерять доверие к людям. Вы не просто выжили в этой ситуации. Вы извлекли из нее самый ценный и горький урок - умение отличать здоровую среду от токсичной, а искренность - от манипуляции. Этот «радар» теперь будет вашим главным защитником в карьере.

То, что вы смогли прожить эту ситуацию и сохранить человечность - ваша личная сила, которую у вас не смогли отнять. Спасибо, что поделились своей историей.

Поделитесь своим опытом 🤗 Как узнали об этом? Делали что-то, чтобы это изменить?

Сейчас уже и не вспомню. больше 10 лет прошло. У нас комдир ушел, на его место назначили и.о. РОПа, такое двойное и.о. получилось. Я как раз в подчинении у комдира. Ему отсылал планы и отчеты. В итоге стал в подичинении у этой и.о. и.о.)) В какой-то момент перестали звать на совещания. Прям такая изоляция. И случайно пересекся с генеральным, тот что-то спросил, а я удивился, я же об этом в отчете писал. В общем как-то отправил отчет в PDF, чтобы его нельзя было изменить. В итоге позвонила и.о. и.о. и наорала. Пришлось отправить .doc. Потом уже после увольнения мне сказали, что мои отчеты действительно правились, из них подчищалось вся информация о невыполненных задачах по вине этой и.о. и.о. и её подружки-подчиненной. Мне для сайта требовались тексты, которые прям месяцами находились у генерального на согласовании))

Это полная жесть! Какой яркий пример «вертикали вранья». Как же знаком этот сценарий, когда проблемы решают не на уровне их появления, а путем замазывания и изоляции тех, кто о них знает. Здорово, что ты нашел в себе силы уволиться. От таких подлых людей лучше держаться подальше! И меня всегда поражает не столько даже подлость таких людей (это скорее бесит 😡), сколько их недальновидность. Они тратят уйму времени и энергии на создание этой картонной декорации успеха, которая рушится от одного случайного разговора с генеральным. Да и удивляет: неужели их руководители не видят реальную картину дел по показателям бизнеса? 🤔

Не я уволился, меня уволили)) Это мой первый заказчик постоянный был после инвалидности. Раскидываться статьями дохода было не самым разумным. Ждал, думал скоро сменят ее и все вернётся на круги своя))

Надеюсь, быстро нашли новый источник дохода без таких вот «и.о. и.о.» 🤗

Слава Богу да. От безделья запилил себе блог, начал делиться там опытом, который получил во время работы с этой организацией. Пошли заказы, все отлично))

Вот это позитивное развитие истории! Если подумать в ключе оптимиста, то не было бы такой подставы, то может до личного блога и работы на себя и не дошло бы)) Здорово, что не опустили руки и обратили эту ситуацию в свою пользу! 👍🏼🤩

Да какие нафик руки. Это ж был 2013-2015 годы, а инвалидом стал в 2006. Мне было откровенно пофиг. Поводов для "опустить руки" у меня была тыща миллионов в самом начале, когда я изучал содержимое монитора с помощью большой лупы, когда на отсвет учил кнопки клавиатуры наизусть. Вот где было трудно. А это все фигня 😁

А насчёт того, что без этого не было бы блога и развития дальше. - Вы правы. При всей паршивости ситуации, я извлёк и пользу)))

Вы большой молодец,вот от сердца вам больших успехов желаю, браво!🤝🤝🤝🙌👍👍

Гран мерси))