Вчера прочитала такой комментарий в другой соцсети, на котором было более 1.000 лайков!😅

Обычно такое звучит от тех, кто не сталкивался с сильным HR. Расскажу коротко, почему это миф. (Риелторы, простите, буду говорить только за hr))

1️⃣ HR-это не кадровик, это человек, который снижает риски и косвенно увеличивает доходы. Самый сильный ресурс-это люди, от них зависит будет ваш бизнес расти или медленно тонуть. Когда компания растёт, ошибки в людях стоят дороже, чем ошибки в цифрах.

2️⃣ HR- связующее звено между собственником бизнеса и остальной командой. Даже в штате ~50 человек бывают проблемы донесения информации до всего коллектива. HR превращает это в диалог, а не в конфликт.

3️⃣ Благодаря HR компания экономит силы и время, а хорошие кадры появляются «сами собой»;). Из последнего: 400+ откликов, огромное количество звонков в день, скрининговые собеседования, вторичные интервью, тестовые задания и тд. А в каких-то компаниях всё это скидывают на других сотрудников, наивно думая, что это не повлияет на его работу и продуктивность))

А вы как считаете, hr нужен или и без него сойдет?