🗣Структура: и способы организации труда 🔴Слышали про виды совместного труда? Как это может быть связано с организационными структурами? 💬 Задача строительства организации — сложная задача
Существуют разные типы организационных структур (линейные, функциональные, матричные и т.д.). И есть множество хороших методик, как выбрать оптимальный тип для имеющихся условий. Однако, в конечном счете, выбор типа организационной структуры определяется:
💻 полным набором функций для получения целевого результата организации 🔺 возможными способами объединения и реализации этих функций
Как правило, набор функций и способы их объединения определяются технологическим укладом и креативностью руководителей и сотрудников. Например, раньше, чтобы вспахать поле, надо было запрягать коня, а сейчас нужно заправить топливом и подготовить трактор. Раньше, чтобы получить деньги в банке нужно было прийти в банк, постоять в очереди, сформировать заявку, получить деньги, а сейчас достаточно совершить пару действий у банкомата или вообще решить свою задачу в мобильном банковском приложении.
И эти факторы влияют на то, какие виды совместного труда в каких комбинациях в организации могут применяться.
💬 Выделяют следующие виды совместного труда (см. картинку к посту):
1. Совместно-индивидуальный. 2. Совместно-последовательный. 3. Совместно-взаимодействующий. 4. Совместно-творческий.
💬 Лучшего вида труда нет. В каждой организации в разных ее частях (структуре, процессах) используются разные виды совместного труда. Каждый вид труда может реализовываться нормально или аномально. Нужно понимать преимущества и ограничения каждого вида и управлять их применением для целей организации. Понимание особенностей совместного труда делает решение задачи создания хороших организационных структур понятнее и проще.
🔴Задумывались ли вы когда-нибудь, какие виды труда реализуются в вашей компании? Насколько это адекватно? Какие преимущества разных видов в вашей компании реализуются с полным потенциалом? Какие недостатки разных видов труда мешают вам? 🔵 Бот Лаборатории #структура
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки