🆕 Директор по персоналу (HRD) 📍 Москва
✅ Задачи: • Разработка и реализация HR-стратегии для всей группы проектов с учетом стадий роста, целей и команд • Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала. • Формирование и поддержание корпоративной культуры • Оперативное управление HR-процессами: Организация и контроль процессов подбора персонала (recruitment) • Управление системой мотивации и компенсаций (KPI, бонусы, льготы)
✅ Требования: • Опыт работы в HR от 5 лет, из них - не менее 2 лет на руководящей позиции (HR-директор, Ведущий HR-менеджер) • Опыт работы в компаниях среднего и крупного бизнеса с численностью от 100 до 500 сотрудников • Знание современных HR-инструментов и технологий (ATS, HRM-системы, LMS, AI) • Навыки стратегического планирования и управления проектами • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
