Работодатели требуют от сотрудников AI-компетенций
Процесс внедрения ИИ в процессы на первых этапах может быть непростым. Навыков у сотрудников недостаточно, отношение к ИИ неоднозначное. Кто-то принципиально отказывается им пользоваться, а кто-то скрывает находки от коллег из-за страха показаться ленивым. BoF считают, что сейчас самое время наладить диалог с сотрудниками. Не пускать на самотек и обучать — если не на курсах, то командными методами, инициируя обсуждения при каждом удобном случае.
Диалог налажен, хорошо. Другая проблема, о которой пишут в Dazed, увольнения, связанные с AI-некомпетентностью. И еще одна — необходимость срочно искать курсы, чтобы хоть чему-то научиться. В компании Лив, например, руководство не было заинтересовано в обучении, но настаивало на ускорении:
История Лив, ей 27. Работала контент-менеджером в агентстве. В какой-то момент руководство стало настаивать на том, чтобы креативщики в их компании использовали GPT для «ускорения процессов». У Лив энтузиазма не было, она любила свой авторский подход и, к тому же, не умела пользоваться ИИ-инструментами. Опыт оказался болезненным. Некоторое время ей приходилось заниматься удручающей работой — корректурой того, что сгенерировала машина. Потом ее уволили, а на должность руководителя контента взяли AI-специалиста.
Требование «навык работы с искусственным интеллектом или сильный интерес ко всему, что с ним связано» все чаще встречается в описаниях вакансий. Пока оно необязательное и звучит примерно одинаково, намекая, что было бы хорошо, чтобы вы умели.
В материале BoF руководители настроены более радикально. Рассказывают, что меняют подход к найму и уже на собеседованиях отсеивают кандидатов, которые скептически относятся к ИИ или никогда им не пользовались. По этой причине смотрят в первую очередь на молодых специалистов — тех, кто потенциально хорошо разбирается в том, в чем они не разбираются.
Не можем не спросить, встречали ли вы хорошие курсы по развитию таких компетенций? И если захотите поделиться — был ли у вас особенный (негативный/позитивный) опыт работы с ИИ?
