Сегодня встретил в LinkedIn пост, в котором повторялась достаточно частая в последнее время (и всегда) мысль про типичные ошибки при составлении резюме и откликах:

• общие фразы вместо конкретики;
• одно резюме на все позиции;
• описание обязанностей вместо результатов.

Это породило в комментариях, как всегда, дискуссию о том, что: все резюме сейчас под копирку; кандидатов приглашают по вылизанным профилям, а не по опыту; за самым вылизанным резюме ничего не стоит; крутые эксперты, которые делают свою работу и не пиарятся в резюме, обречены. В общем, HR во всем виноват: создали культ резюме, разучились нанимать, искать таланты, теперь разгребают одинаковые резюме и не могут найти нормальных людей. И как найти нормальных, если личность не разглядишь из резюме, и все такое. Типичная картина.

И в голове у меня всплыла аналогия — Hero Section.

Представьте какой-нибудь сайт, который вам нравится, и его главную страницу. Когда вы открываете главную страницу, на вас обычно смотрит «первый экран». Поправят меня дизайнеры, это, кажется, называется Hero Section.

Там обычно помещают что-то такое (картинка, огромные буквы, видос), что однозначно дает вам понять, что вы попали туда, куда хотели попасть. Это важный первый месседж (посыл) сайта его посетителю. И если вы сопоставили свои намерения с месседжем Hero Section, и они сошлись, то дальше вы идете смотреть сайт. Если вы попали не на тот сайт, вы сразу об этом поймете — с первого экрана.

Если у сайта крутой Hero Section, то целевая аудитория (посетители сайта) идут изучать сайт (сервис, продукт) дальше, потому что им интересно. Если Hero Section шлак, то аудитория отваливается. Если Hero Section родом из начала 2000-х, или его вообще нет как такового, то вы вообще мало что поймете и уйдете искать дальше свою инфу на другой сайт.

Так вот, резюме — это Hero Section. Это первый экран сайта, первый экран Вас. Если посетитель (HR) не понял, что на этом сайте, не отождествил сайт (кандидата) со своим запросом, с тем, что он ищет, то какой толк дальше этот сайт (кандидата) изучать? Если ему не интересен посыл Hero Section, он уходит. Идет смотреть другие сайты.

Важность Hero Section вам подтвердит любой дизайнер.

Когда вы заходите на сайты, вы ведь их фильтруете мысленно по первому экрану: современно, понятно, удобно? Или смотрите все подряд, даже странные, непонятные сайты? Я думаю, для большинства ответ очевиден.

Если ваше резюме — это не лучший на свете Hero Section, готовьтесь терять интерес посетителя.