🦾 Как одна глобальная компания преобразила HR-службу с помощью AI и автоматизации!

Unilever - крупный игрок, который применил AI-инструменты в HR-процессах (рекрутмент, онбординг) и трансформировал подход к управлению персоналом.

Что сделали (шаги): - Внедрили AI-систему для отсева и оценки кандидатов, включая геймифицированные тесты и поведенческое моделирование. - Перестроили процессы онбординга и взаимодействия с новыми сотрудниками с помощью цифровизации и автоматизации - Начали собирать данные о взаимодействиях сотрудников с HR-системой (обратная связь, насыщенность процессов, персональные траектории).

Что получили: - Сокращение времени найма и административных этапов. - Лучший опыт новых сотрудников: сопровождаемость, автоматизация процессов, ощущение “вхождения в команду”. - Более эффективно HR-команда могла переключиться с админки на стратегию.

Обратитесь к нам - мы подскажем, как автоматизировать процессы и повышать вовлеченность -> yoddle.ru #HR #кейс #HRtech #автоматизация #AI #onboarding #employeeexperience #инновации