Россиянина уволили за игру в World of Tanks на работе, но суд восстановил его в должности, а с работодателя взыскал 580 тысяч рублей компенсации. Оказалось, что в трудовом договоре не было запрета на игры. Менеджер играл только в перерывы и с личного интернета.

Увольнение произошло весной 2024 года после двух выговоров за «использование корпоративной сети в личных целях». Суд в ходе разбирательства установил, что приказы об увольнении и взысканиях были оформлены задним числом, а трудовым договором не предусмотренно запрета на компьютерные игры.

Коллеги, идем проверять запрет на игры в трудовом договоре? 💙 2WORK 🔗 Перейти на сайт

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки