За всю жизнь я перепробовал, наверно, все методы продуктивной работы, какие придумало человечество

— Вел задачи по GTD — Запускал помидорные таймеры — Рисовал матрицы Эйзенхауера — Писал ежедневные и еженедельные планфакты — Сменил десяток таск-менеджеров, один продуманнее другого — Делал всякие скрипты и автоматизации для быстрого добавления и поиска задач — Забивал в календаре слоты на проекты, встречи, отдых, спорт и что угодно еще — Погружался в скрам, спасибо что скрам-мастера не успел нанять — Писал большие стратегии развития проектов — Гонял сотрудников по планеркам и созвоном разных типов — Работал по OKR

И кучу всего еще пробовал, не упомнишь. Брал чужие системы, разбирался в них, внедрял, тестил, докручил, создавал на их основе свои

И вот мой вывод за 10 лет экспериментов.

Все это — херня из под коня.

Если мне важно и интересно что-то сделать, я это сделаю, даже если под рукой будет только блокнот и огрызок карандаша.

Если не важно и не интересно — я буду забивать на это болт раз за разом, какая бы навороченная и продуманная система не стояла за спиной.

И люди, которые на меня работают, тоже не будут следовать продуманной навороченной методологии, если она заставляет их заниматься какой-то мерзкой фигней. Они будут саботировать процесс изо всех сил.

Поэтому вместо поиска идеальной системы, которая наведет порядок в жизни и бизнесе, лучше заняться поиском ответа на вопрос: «А что мне вообще хочется делать-то?»