Очень чёткий план, глобальная цель и разбиение на микрозадачи

Конечно по обстоятельствам! На коне тот кто быстро ориентируется в меняющихся реалиях.. а не тот кто бежит домой переписывать свой план ..

Хочу сразу оговориться, что Путь (Дао) и карьера - это суть различные категории с разной смысловой нагрузкой. Карьера лично меня уже не сильно беспокоит, а Даосизм представляет интерес. С целью удовлетворить неуемное желание летать на днях получил лётные права, и теперь траекторию собственного движения определяю: 1. Тягой (двигатели); 2. Рысканием (вращение относительно собственной вертикальной оси, перпендикулярной вектору движения); 3. Креном (вращение относительно оси вектора движения) и 4. Тангажём (вращение относительно горизонтальной оси, перпендикулярной вектору движения задаваемое углом относительно вектора движения). До акробатики мне ещё далеко, но на взлёт и посадку экзамены сданы 😁

Никогда не было внутри желания организовывать "как у всех правильно- праведных".

Сначала нужно определить цели. Для чего это нужно именно мне. Что имеется в виду под карьерой? Личные достижения или продвижение в пределах    одной организации/профессии?

Нет определённой стратегии. Работаю и развиваюсь в своей сфере. И в какой-то момент ко мне приходят за консультацией как к эксперту. Меня зовут куда-то как эксперта. Это удивительно, потому что я думаю, что до хорошего уровня мне далеко, но мне уже предлагают должность. Также параллельно осваиваю смежную профессию и почти сходу вошла как руководитель отдела. К счастью, компетенций моих хватило, чтобы развить и поставить всё на рельсы. Но как будто эти качества разглядели во мне мои коллеги и руководители, но не я. Я просто беру и делаю. Так и растëт моя карьера.

Раньше занималась Целеполаганием. Теперь Телополаганием

Где-то читал про диагональный рост. По оси х - продвижение по специальности, растешь над собой в проф плане, новые инструменты и технологии. По оси y - продвижение по управленческой деятельности. Диагональ соответственно - продвижение по специальности + берешь на себя ответственность как руководитель.  Чисто вертикальный способ продвижения возможен, но должно либо очень сильно повезти, либо для тебя готовили кресло изначально. А, движение только по горизонтали - скучно, если только ты не интроверт 🤣

Рос вширь 🤓 Изучал отрасли, проходил от почтальона до зама отделения и так же в других отраслях от физкультуры до БА. Вот, дошёл до "А" 😂 Сейчас почувствовал готовность сосредоточиться. Определился с "аналитикой", как сферой приложения широкой насмотренности. Выбрал несколько инструментов, зримо оформляющих результаты размышлений, - осваиваю 🍻🤓

Для чего люди в принципе "строят карьеру"? Чтобы добиться успеха в жизни, который выражается в том чтобы ресурсов хватало на все потребности и хотелки. Соответственно нужно во-первых выбрать профессию, которая даст возможность добиться успеха через карьеру, а во-вторых посчитать шансы на эту самую карьеру. У подавляющего большинства шансы будут около-нулевые. Не потому что они плохие или у них способностей нет. А потому что на определенном месте кто-то хочет видеть другого человека. Строительство карьеры это путь в никуда. Нет смысла упражняться в достигаторстве, эти усилия льют воду на чужую мельницу.

Скорее по обстоятельствам.

Стратегия:

Долго строила по линейному пути, вижу цель - не вижу препятствий. За 4 года выросла от маркетолога до директора маркетингового агентства.

Сейчас пришла к тому, что дальше нужен рост не линейный. Интересно погрузиться в новые проекты, начала заниматься внешним консалтингом