Догадаться наверно не сложно. Достаточно посмотреть на ситуацию по отраслям на бирже, где ITшке даже хуже, чем девелопменту! И это ещё благодаря Яндексу, который держится в плюсах и не позволяет IT сектору совсем уж пробивать дно. Не трудно догадаться, что всё это начнёт сжиматься и искать возможности для оптимизации. Результатом этого будет снижение количества вакансий, увеличение количества соискателей, профессиональная миграция и даже уход с нашего рынка весьма качественных профессионалов, которым просто повезло меньше других. В целом здесь всё ясно. Совсем в дурдом нынешнюю ситуацию превратили наши любимые карьерные консультанты, решившие оседлать волну. Все эти советы: переупаковка резюме и опыта, навали цифр, опиши решения, тра-та-та.. вот это всё словоблудие. На выходе получили орду одуревших соискателей, большинство из которых справедливо не понимают как другим языком описать свой опыт и где взять вдруг понадобившиеся цифры. С другой стороны орда одуревших ресечеров, которые листают пачки однотипных переупакованных резюме с какими-то цифрами в вакууме, которые не ясно как читать, что они значат, хорошо это или плохо, много это или мало, да и вообще, нанимающий ни слова не говорил ни о каких цифрах. В итоге рынок труда похож на сон при температуре 40° и работу получает тот кому просто повезло чуть больше, какие бы там песни не пели консультанты. Что со всем этим делать? Ничего. Разве это первый кризис? Нет. Поменьше слушать и читать всякую ересь от "экспертов" и не вешать нос, за каждым падением всегда неизбежен новый подъём.