Я заметил, что многие современные технологии стратегических сессий на рынке почти не отличаются друг от друга и часто фокусируются на внешней структуре. Для меня ближе подход европейского рынка и аммериканского. Если посмотреть на стили американских и европейских консалтинговых тренеров, их методики проработаны глубже на уровне психологии и часто затрагивают самые глубинные уровни сознания и личностных изменений. Они работают с внутренними механизмами и мотивациями, что позволяет добиться более устойчивых и трансформационных результатов. Для меня важно сделать  глубокую работу с бессознательным, а потом уже структурный подход, чтобы создавать по-настоящему изменение сотрудников на глубинном уровне.