Ну а если серьёзно, таланты в IT по-прежнему востребованы.
Завтра выйдет долгожданный рейтинг IT-брендов — список лучших работодателей в IT, который мы вместе с Экопси разработали несколько лет назад.
Посмотрите мой доклад на Карго Культ о том, как использовать это исследование для развития бренда работодателя.
— Кто станет лидером рейтинга крутых работодателей? — У кого самый привлекательный IT-бренд? — У кого самая высокая узнаваемость в IT? HR-ы, деврелы и специалисты по employer brand с нетерпением ждут результатов.
Какие у вас прогнозы? Напишите в комментариях, кто, по вашему мнению, возглавит рейтинг — проверим интуицию!
Мне же интересно, отразит ли рейтинг изменения в приоритетах компаний и соискателей в 2025 году, когда рынок IT-вакансий стал менее активным.
· 13.11.2025
Когда-то участковый мне сказал, что при слове айтишник он вспоминает или Лабораторию Касперского, или Яндекс. Это народный рейтинг известности. А в конкурсе работодателей выиграет самая большая по количеству персонала компания, которая напомнит сотрудникам, что нужно проголосовать за неё там-то или там-то.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.11.2025
Зависит от методологии опроса. Наша методология защищает от подобных накруток, плюс ещё опрашиваются не только сотрудники, но и потенциальные сотрудники — то есть те кто не работают в компании. Это позволяет объективно измерить репутацию бренда работодателя.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.11.2025
То есть, может выиграть компания, за которую никто не проголосовал?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён