Я бы заранее прописывала условия — разговор по видеосвязи. Если кто-то не выполняет критерий, это повод рассмотреть другого кандидата

Нанимать финдира по Скайпу? Прекрасные у вас процессы))

Я бы сказал прямо, что разговор со стеной не особо приятно, и, либо я тоже отключаю чтобы чувствовать себя на равных с собеседником, либо включают камеру. Для меня это неуважение

претендент, как понимаю О чем собеседоваться финдиру с геном иначе?

Эх, формулировка...

Для начала поинтересовался бы причиной 😁 Потом, может, пригласил бы на очный собес в офис или в кафе (если офиса нет) 🤷🏻‍♂️

Целесообразно тактично донести до человека, что либо собеседование с камерой, либо собеседования не будет вовсе.

А фото было на резюме? Я бы подумала, что там другой человек прошел собеседование…