Один сделает.

Даешь молодежь!)

Смотря что за проект. Если MVP надо быстро, мидла и джуна. Если оптимизация, одного топового, но скорее проектно

Одного джуна и топа на аутсорс)))

Зависит от стадии развития организации и задач

Возьму топа на треть ставки - и двух джунов. Топ пусть следит чтоб фигни не наделали

3 джунов наймешь, один уйдёт, другого сам уволишь.

Останется норм)

Топ специалиста через 3-6 месяцев схантят предложив х2

Зависит от ситуации (если надо качество, то спеца, если надо быстро закрыть задачи  и большой объем, то джунов)

Одного топового специалиста

джунов (наймите меня, пожалуйста)

Джунов, один выгорит, а эти вырастут и замена всегда есть

А задача какого уровня экспертизы требует?

Одного топового специалиста.

Лучше один штурман, который точно знает путь, чем три гребца, которые не знают, куда плыть.

Три джуна-CEO? 😂 Ну, такое себе

Странная постановка вопроса. Топ специалист и джун выполняют совершенно разный функционал. И друг друга никак не заменят. Вы вот кого наймете при одинаковых затратах - одного шеф повара или трех официантов?

Если есть время и ресурс обучить, то трех джунов. Если времени нет, обучать некому и задача горит, нужен мозг, а не исполнитель (а джуны первое время исполнителями являются), то брать надо топа. А если в перспективу смотрят, то можно взять на сириос таскс мидла+ (который почти сеньор) и крепкого джунчика (который через полгода превратится в мидла) на задачки принеси-подай. Зато у вас за год и сеньор появится, включенный в проект и знающий пару-тройку костылей, и мидл, который будет более самостоятельным. Схем много. Выбираем исходя из стратегии развития продукта и текущего бэклога.

Зависит от задач. Если задача: уборка снега или разгрузка вагона, то выбор очевиден

В зависимости от текущего состава и «состояния» команды, включая наличие в ней уже топов и джунов, целей найма. Если ограничен бюджет и брать за основу отсутствие как таковой команды, то 1 топа и хотя бы 1 джуна))) всегда можно договориться, в том числе о бюджете и с учетом особенностей мотивации сотрудников, тк она не только про деньги

За чьи лавандосы? 👀😏

Из трёх собак нельзя составить одного льва