HR менеджер
· 13.11.2025 · ред.2 коммента
· 13.11.2025
Напрашивается сначала какой-нибудь разговор с ментором или просто изучение сферы, а что вообще там бывает. Потому что тренинги - это очень базово и устаревающее понятие (формат обучения). А потом либо с внутреннего перехода и обучения боем, либо с курсов по теме 🤷🏻♂️
0
ответить
коммент удалён
· 13.11.2025
Мне кажется, что тренинг-менеддмерт уходит сейчас актуальнее быть специалистом по обучению с более расширенным списком скиллов. Но я б начала с андрагогики, как вариант
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён