Что делать? Построить карьеру в менеджменте, начать с развития управленческих способностей 💛

🔘По данным Glassdoor, такие компании как Google, Apple, IBM, EY, Starbucks и Bank of America принимают на работу, делая ставку на опыт, навыки и реальные способности.

Сейчас в России около 7 миллионов менеджеров, и большинство из них учатся управлять «на ходу», методом проб и ошибок. И как итог: неэффективная работа, проблемы с персоналом, стресс и выгорание.

🔘По данным исследования Gallup, только 10–15% людей имеют выраженные способности к управлению.

Поэтому, прежде чем строить карьеру, важно проанализировать свои сильные и слабые стороны.

🔘О том, как это сделать, подробно расписал Дмитрий Тихонов (СЕО с 30-летним стажем) в своем тг-канале «Лифт для менеджера», с подробными кейсами, на практике и без воды.

А пока держите чек-лист со списком 15 основных управленческих способностей, чтобы проверить себя.

🔜 Подписаться, здесь вся база о карьере менеджера. 👾

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки