Ночное такси для трудоголиков Признаюсь, я с интересом наблюдала, как вы голосовали в опросе выше. Чаша весов склонялась то в одну, то в другую сторону, но в итоге на текущий момент победило мнение, что ночное такси трудоголикам – норм.

Вакансия с упоминанием ночного такси напомнила мне о тех временах, когда я сама регулярно задерживалась допоздна – и либо оплачивала такси, либо снимала гостиницу рядом с работой (зачастую отель был дешевле, чем такси поздно вечером из центра за МКАД, да и по времени я выигрывала и могла спать не 4 часа, а целых 6). Тогда я бы может даже порадовалась такси от работодателя. Но вопрос в том, хочу ли я так снова? И стоит ли это считать преимуществом?

Мое мнение сегодня: 🚩 Это не забота, а стимулятор переработок. Компания не решает проблему перегрузки, а лишь создает иллюзию комфорта. Вместо того чтобы наладить процессы, они предлагают «костыль» в виде такси.

⏰ Ночное такси = регулярные переработки. Если в вакансии это прописано как бенефит — значит, переработки системные и вас изначально нанимают в режим «работа 24/7».

💸 Это не инвестиция в сотрудников, а экономия на них. Стоимость такси vs стоимость здоровья, личной жизни и эмоционального выгорания. Лучшие работодатели предлагают гибкий график, компенсацию спорта и обучения. Потому что это инвестиции в вашу эффективность, а не в ваше истощение.

🤔 Что спросить на собеседовании, если видите такой бенефит: ➡️ «Как в компании соблюдается work-life balance?» ➡️ «Какие меры принимаются, чтобы сотрудники не задерживались регулярно?» ➡️ «Как учитываются переработки?»

Помните, что карьера должна вписываться в жизнь, а не заменять ее.

Кстати про карьеру почитать можно в этой папке.

📌Подробнее об услугах 📌Запись на консультацию С любовью, Нина 🤍

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки