🌱Слепая зона лидерства: что вы не знаете о своей главной силе

Есть парадокс, который я часто наблюдаю в работе с успешными руководителями: чем выше их экспертиза и опыт, тем уже может становиться фокус их внимания. Они хорошо видят цифры, стратегии, результаты команды. Но перестают видеть… себя.

Представьте, что ваша личность — это дом с четырьмя комнатами. Это модель "Окно Джохари".

· Первая комната — это то, что знаете о себе вы, и что видят в вас другие. Ваши навыки, опыт, декларируемые ценности. · Вторая — то, что видят в вас другие, но не видите вы сами. Ваши непроизвольные жесты, то, как ваше спокойствие гасит панику в коллективе, или как одна ваша фраза неожиданно демотивирует команду. Это и есть «слепая зона». · Третья — ваши личные секреты, которые вы пока не показываете миру. · И четвертая — потенциал, не известный ни вам, ни пока никому.

Так вот, главный ресурс профессионального роста часто скрыт не в первой, хорошо обжитой комнате, а именно во второй — в «слепой зоне». Прямо за границей вашего привычного самоощущения.

Вы можете считать себя «хорошим переговорщиком», но не замечать, что ваша настоящая суперсила — в умении читать невербальные сигналы и создавать невероятное доверие. Именно это бессознательное мастерство и есть ваш уникальный код, ваша главная сила.

Проблема в том, что самостоятельно заглянуть в эту «слепую зону» почти невозможно. Нужен тот, кто будет держать фонарь. Не для того, чтобы указать на недостатки, а чтобы высветить уже существующие, но неосознанные таланты.

В этом и состоит одна из ключевых задач коуча на уровне PCC ICF. Не учить вас чему-то новому «сверху», а стать вашим партнером в исследовании. Помочь вам увидеть и интегрировать тот мощный ресурс, который в вас уже есть, но который вы по привычке не замечаете.

Когда вы осознаете свою скрытую силу, вы начинаете применять ее осознанно. И это меняет всё.

✅А что, по-вашему, может скрываться в «слепых зонах» даже у самых сильных лидеров? Поделитесь в комментариях.

#коучинг #коучингдляпредпринимателей