Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов?

За 12 лет я провела десятки опросов в своих командах, а также регулярно отслеживаю то, как это делают мои клиенты.

Благодаря такому опыту, я поняла, что чаще всего низкая вовлеченность - следствие того, что сотрудники не видят смысла.

Они думают: «Заполню — и ничего опять не изменится». Честно говоря, я и сама порой так думала, когда что-то в очередной раз заполняла 🫣

В карусели вы найдете 5 приемов, которые я собрала из своего опыта и которые реально помогают повысить вовлеченность сотрудников в прохождение опросов.

Листайте, анализируйте и улучшайте свои опросники прямо сейчас.

Поделитесь информацией со своими коллегами и не забудьте поставить🔥, если пост был полезен для вас директ @akuskova_coach, сайт akuskova.ru

Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов? За 12 лет я провела десятки опросов в своих командах, а также регулярно отслеживаю то, как это делают мои клиенты | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов? За 12 лет я провела десятки опросов в своих командах, а также регулярно отслеживаю то, как это делают мои клиенты | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов? За 12 лет я провела десятки опросов в своих командах, а также регулярно отслеживаю то, как это делают мои клиенты | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов? За 12 лет я провела десятки опросов в своих командах, а также регулярно отслеживаю то, как это делают мои клиенты | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов? За 12 лет я провела десятки опросов в своих командах, а также регулярно отслеживаю то, как это делают мои клиенты | Сетка — социальная сеть от hh.ru