arrow

назад

ask

Вопрос

От кого вам важнее получить признание: от людей, и особенно, своей команды, или от статусного должностного лица?

repost

122

input message

напишите коммент


24 коммента

У меня с этим очень сложно. Признание со стороны на меня никак не влияет. С самими эмоциями у меня тоже не все просто.

0

ответить

Артем, спасибо за ответ) А если поосто - нравится ли вам, когда вас за что-то хвалят? Как вы это воспринимаете? Что думаете или что делаете при этом?

0

ответить

Мне нравится. Если меня хвалят или критикуют объективно. Я это воспринимаю как данные со стороны для анализа. Мне важно понять, что конкретно я сделал правильно или не правильно. Насколько я сделал правильно или не правильно для себя и других, есть ли какие то минусы или плюсы которые никто не заметили т.д.

0

ответить

Я просто делаю опрелеленные выводы. Я не горжусь тем что меня похвалили, я не плачу если меня критикуют. Мне просто истересно.

0

ответить

Спасибо, что поделились!) Как будто есть некоторая отстраненная позиция от эмоций, как некоторой категории, мешающей чему-то более важному?) При этом - проявление интереса к тому, что вы делаете, несомненно чувствуется. А ведь это тоже из эмоциональной сферы, разве нет?) 😉

0

ответить

Да, вы правы! Я ведь тоже не утверждал, что я без эмоциональное существо. Просто у меня с эмоциями все довольно сложно.

0

ответить

Дополню. (Отвечу на первый ваш вопрос). Эмоции иногда мешают сосредоточится и углубится в тему или процесс.

0

ответить

Ну, если какие-то эмоции не проявляются против ваших желаний - тогда все в порядке!)

0

ответить

Нет. Меня эмоции не контролируют. Я контролирую эмоции. А желания - это просто переменная в уравнении. Важно не желание, а оптимальный итог.

0

ответить

· 26.11.2025

Самое крутое признание от системного владельца , не путать просто с владельцем

0

ответить

Анна, простите, я пропустила ваш ответ раньше. И только сейчас увидела. А можете пояснить, чем такие два владельца качественно отличаются друг от друга?

0

ответить

· 23.12.2025

Давайте на примере института Платят родители за учебу владельцу института как вариант А системный владелец - это тот, кто уже берет на работу выпускников

0

ответить

Тогда это работодатель, получается

0

ответить

Мнения ожидаемо разделились - каждый по своему прав. Но все ли знают, что за этим может стоять и как это влияет на принятие нами решений?

0

ответить

"Признание" - это вообще не важно. Никогда и ни при каких обстоятельствах нельзя ориентироваться на чужое мнение.

0

ответить

Здесь речь идет об эмоциональной реакции, а не о мнении) А эмоции всегда присутствуют 🤷‍♀️

0

ответить

Нет, не всегда. В работе нет ничего личного, чтобы проявлять эмоции.

0

ответить

Возможно, что мы с вами говорим о разных вещах - я говорю о том, что человек внутри себя чувствует. А это совсем не обязательно равно проявлению вовне, или действию под влиянием эмоций.

0

ответить

Т.е. на ваш взгляд человеку никак не может быть всё равно на реакцию/мнение окружающих?)

0

ответить

Эмоции - это часть лимбической системы организма. Ее невозможно отключить)

0

ответить

От команды, я с ними чаще работаю и их признание имеет вес по сравнению со статусным лицом, с которым я взаимодействую сильно реже.

0

ответить

От ВВ

0

ответить

Для меня признание от команды важнее. Аплодисменты за кулисами от тех, с кем ты репетировал, ценнее оваций из вип-ложи. Первое - это искренняя оценка твоего вклада в общее дело, второе - лишь формальность.

0

ответить

Конечно от статусного должностного лица) От людей признание получить мне кажется не так-то сложно, а вот от человека с опытом и бэкграундом, особенно, если какой-нибудь строгий, получить признание это как ачивка мной воспринимается

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится