Построил с нуля отдел подбора. Выстроил с нуля процессы адаптации, аутстаффинга, performance review, опросы вовлеченности и eNPS. Развиваю работу с ВУЗами, удержанием сотрудников, процессами увольнения, пипл-менеджментом и HR-брендом.