Менеджер по персоналу в Кингисеппский Машиностроительный завод
· 13.11.2025 · ред.Вопрос
Что думаете, по поводу рекламы в общественном транспорте (в виде листовок или на экранах) для привлечения кандидатов в компанию? Насколько это эффективно для небольших городов?
2 коммента
· 14.11.2025
Живу в Москве, часто замечаю подобную рекламу, но в 90% случаев это:
- масс найм, когда нужно очень много сотрудников
- плохие условия(пример: рынок 100к, в рекламе ищут за 60к)
Из хороших примеров: Ищут специалистов в профессии, о которых люди мало знают, а значит не находят в поиске 1)должность начинающего специалиста 2)готовы обучать 3)после обучения зп в рынок или более по городу
Думаю реклама в транспорте будет в любом случае эффективна, тк имеет хорошие охваты, особенно если ищите кандидатов 30+
0
ответить
коммент удалён
· 28.11.2025
Можно сделать qr для перехода в тг бот , где уже основное действие происходит. Но это только для специалистостей по типу курьер)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён