12 декабря намечается встреча, которую я бы определила скорее как профессиональное пространство наблюдений, чем как конференцию в классическом смысле. Новогодняя конференция HR HAPPY NEW YEAR! Год обнажил слишком много пластов в HR - найм, обучение, культура, мотивация, и сейчас интересно не “послушать доклады”, а сверить свои выводы с теми, кто прошел через те же разрывы, но другими маршрутами.

Программа построена вокруг четырех зон, которые сегодня формируют контур HR-повестки. Это “тематические залы”, а, по сути, четыре оптики, через которые читается состояние функции. Найм - потому что рынок стал тоньше. Обучение - потому что эффект приходится доказывать цифрами. Культура - потому что компании ищут новый язык доверия. Мотивация - потому что энергия больше не бесконечна.

Список участников любопытен тем, что это организации, давно оперирующие сложными системами: Lamoda, Петрович, Hoff Tech, CDEK, ОККО, ТБанк, Альфа-Банк, EKONIKA, Почта Банк. Их опыт важен не как “лучшие практики”, а как материал для размышлений: где HR действительно влияет на бизнес, а где мы до сих пор пытаемся закрыть смыслом то, что должно решаться структурой.

Для меня такие события - способ проверить собственные гипотезы о профессии. Услышать ненарративные, не приглаженные ответы. Понять, что меняется в логике управления людьми, а что остается фундаментом, несмотря на турбулентность. Подробности - здесь: https://clck.ru/3QHvAb Если окажетесь там же - можно будет продолжить разговор уже офлайн.