Наткнулся на пост-провокацию.

Цитирую сердцевину:

«Перестаньте "терпеть" фидбеки на собеседованиях... Если вы выслушиваете фидбек — вы ведете себя как терпила. Научитесь моментально затыкать всех, кто дает оценку ваших навыков. Разговор должен быть коротким: "Не берите. Я не спрашивал почему. Держите свои выводы при себе"».

Жестко? Ещё как. Но у этой позиции есть своя логика. Давайте разберем этот спор, как есть.

⚔️ Сторона Автора: «Вы не должны никому ничего»

✅ Собеседование — не экзамен. Вы не ученик, а равная сторона переговоров. Вас оценивают — вы оцениваете.

✅ Фидбек — часто субъективен и бесполезен. Рекрутер может не знать специфики вашей работы, а его мнение — всего лишь мнение.

✅ Защита самооценки. Зачем слушать критику от человека, который уже сказал вам «нет»? Это ударяет по самоуважению и уверенности.

🛡️ Сторона Комментаторов: «А если без эмоций?»

✅ «Фидбек — это не личная оценка, а данные» ☄️ Инсайт: его игнорирование — это жизнь в пузыре. Это бесплатный сигнал с рынка: куда копать дальше.

✅ «Это вопрос репутации и профессионализма» ☄️ Инсайт: фидбек — обязательная часть процесса. Без него людям непонятна причина отказа. Отношения должны заканчиваться по-человечески.

✅ ««Я не спрашивал» — маркер незрелости» ☄️ Инсайт: жесткий отпор рекрутеру — это красный флаг. Взрослый диалог предполагает обмен мнениями, даже сложными.

✅ «А как же джуны?» ☄️ Инсайт: именно начинающим специалистам фидбек критически важен, чтобы понять, в каком направлении развиваться. Посылать всех подряд — тупиковый путь.

🤔 А где же истина?

Автор прав в одном: требовать от рекрутера часового разбора — наивно. И уж тем более не стоит принимать любой фидбек как истину в последней инстанции.

Но полностью отказываться от обратной связи — это сжечь мост, по которому вы, прокачав скиллы, возможно, захотите вернуться. Это лишить себя рыночного ориентира.

Мой вывод простой

👉🏻 Не надо быть «терпилой». 👉🏻 Но надо быть стратегом. 👉🏻 Можно вежливо отказаться от непрошенной критики, а можно, отфильтровав эмоции, выудить из фидбека крупицу пользы для своего будущего оффера.

А вы на чьей стороне в этой войне фидбеков? Автора, который ставит самоуважение на первое место? Или тех, кто видит в обратной связи инструмент для роста?

#handshunter #кадрырешают