Инна Мухина пишет:

Почему сотрудники выгорают?

Однажды мне написала девушка, hr крупной компании с просьбой провести вебинар с линейным персоналом на тему выгорания. Я уже тогда была знакома с системным подходом и понимала, что этот вебинар бесполезен, как и любой тренинг с командами.

Если выгорает команда, смотреть нужно на уровень - два выше. 20 ноября проведу групповую встречу на тему диагностики команд с помощью 10 ключей по материалам семинара ЯЯ Стама - мирового лидера по работе с организациями в системном подходе. Хочу немного приоткрыть завесу того, что будет на группее.

Во-первых, я решила объединить 2 темы и дать реальную технику, которая за 10 минут помогает понять, что творится в вашей команде. Не важно, это реальный коллектив, которым вы управляете или это ваша семья. Посмотрев на это, приходит много осознаний и понимания.

Во-вторых, хочу рассказать здесь о первом ключе. Команда - это единый живой организм со своей коллективной совестью, своими чувствами и энергетикой. И так же, как любое живое существо, она может расти и развиваться, а может увядать и двигаться в разрушение.

Но команда состоит из людей. И первый ключ к пониманию:

Команда, как целое, больше чем сумма ее частей ?

Знаете, как говорят: 1 + 1 = 11. Тогда все в порядке.

А может быть равна или меньше?

Тогда нужно смотреть в системные процессы и выявлять, почему хорошие специалисты, профессионалы, собравшись вместе делают всю команду слабой.

Потому, что это отражается и на результатах деятельности и люди выгорают, уходят из компании.

И, как сказал Ян Якоб Стам: «То, чего не видишь, то и получаешь». 10 ключей помогают быстро провести диагностику и понять, чего мы не видим. А когда понимаешь, с этим уже можно что-то делать.

Кому будет полезно?