⚡️ Лента пестрит заголовками: «Волна сокращений накроет россиян в 2026-м!», «ИИ уже вытесняет людей!». Страшилки, да и только. Я каждый день это вижу и хочу спросить: а где, собственно, сам ИИ? 🤖

Давайте по порядку.

💸 ИИ это дорогая игрушка. ИИ не дешёвый чат-бот, это сложная и дорогая система. Внедрение ИИ в бизнес процессы могут позволить себе гиганты вроде Сбера. Но сможет ли он заменить целый отдел? Я изнутри видел несколько крупных компаний - пока нет. Как говорится в том самом анекдоте, у нас с естественным интеллектом проблемы, не то что с искусственным. 😂

🔪 Кого на самом деле «сокращает» ИИ? Компании всегда искали, на чём сэкономить. Раньше убирали бесплатные печеньки 🍪 и цветы на 8 марта, теперь - «оптимизируют штат из-за ИИ». А по факту - это просто удобный предлог.

Я сам видел дикие вещи: 👀 Команда из 5 человек отправляла стандартную презентацию PowerPoint на правки в стороннюю студию. Пять человек! 👨‍💼👩‍💼👨‍💼👩‍💼👨‍💼

🤔Целый проект вели в PowerPoint. Не в Jira, не в Trello, а в слайдах. Это вам не ИИ, это ручной труд каменного века. ⛏️ И таких примеров довольно много.

Конечно, если у вас есть отдел, который 8 часов в день только сканирует и раскидывает бумажки по папкам, а потом вносит данные в CRM - да, таким ребятам стоит задуматься. Их ИИ заберёт первыми.

🤖 А что на практике? Пока что я вижу, как «умные» боты отвешивают шаблонными фразами «соединяю с оператором», а люди, как и 10 лет назад, звонят по долгам и шлют смски. Ничего не изменилось!

🌏 А что там с западным опытом? А там сюрприз! - компании массово возвращают уволенных «из-за ИИ» сотрудников. Исследования говорят, что назад вернулись более 5% людей. Вывод? ИИ просто не вывозит нагрузку. Он - крутой инструмент, чтобы скинуть на него рутину, но последнее слово всё равно за живым специалистом. 💪

Так что, друзья, выдыхаем. 😮‍💨 ИИ - это не про замену людей. Пока что - это про то, как руководство прикрывает им свою неэффективность и раздутые штаты. 🎪 Вот такие пироги. 🥧

#ИИ #искуственныйинтелект