Писала пост про разные каналы поиска работы, кроме hh. Тема оказалась очень актуальной и я решила этот список продолжить.

🔸Акция «Приведи друга». В крупных компаниях часто встречается такой способ привлечения кандидатов, через действующих сотрудников. Поэтому, если у вас есть знакомые, друзья, родственники, кто работает в тех компаниях, где вы видите себя, то не стесняйтесь, обращайтесь к ним. Обычно по этой акции сотруднику, кто посоветовал кандидата (кандидата приняли и он прошел испытательный срок) выплачивается денежный бонус.

🔸Авито. Кто чаще всего ищет работу на Авито?

1. Соискатели без специального образования или с минимальным опытом: студенты, молодые мамы, люди, ищущие подработку. 2. Специалисты по рабочим и строительным профессиям: это основная и самая сильная аудитория Авито. 3. Те, кто ищет разовую работу или подработку (фриланс, «халтуры»).

Какие вакансии там преобладают? (Топ категорий)

· Рабочие и строительные специальности: Сварщик, монтажник, разнорабочий, электрик, сантехник, маляр, штукатур, кровельщик. · Сфера услуг и быта: Мастер по ремонту техники, установке кондиционеров, клининг (уборка), парикмахер, косметолог, риелтор. · Курьеры, водители, логистика: Курьер, водитель такси, водитель-экспедитор, водитель погрузчика. · Грузчики и складские работники: Грузчик, кладовщик, комплектовщик. · Продажи в небольших компаниях: Менеджер по продажам, продавец-консультант в салон или магазин. · Разовый фриланс и подработка.

‼️Минусы (−):

· Высокий риск мошенничества: очень много развода на деньги (например, просят предоплату за трудоустройство или данные карты). · Низкий уровень вакансий: много предложений с низкой зарплатой, без официального оформления. · Неструктурированность: вакансии часто составлены небрежно, без описания обязанностей и условий. · Спам и нерелевантные предложения: вам могут писать с совершенно ненужными предложениями.

🔸SuperJob - конкурент HH.ru. Ключевые отличия:

· Аудитория: Часто считается, что на SJ немного «старее» и солиднее аудитория. Платформа популярна среди госслужащих, специалистов промышленного сектора и регионов. · Вакансии: Очень сильные позиции в госсекторе, банках, крупном промышленном производстве. Здесь часто публикуют вакансии градообразующие предприятия. · Интерфейс: Многие находят интерфейс SJ более простым и даже немного устаревшим по сравнению с HH.

В общем и целом, стоит заглянуть, если вы ищете работу в госструктурах, крупной промышленности или банке.

🔸Ярмарки вакансий Это большое оффлайн-мероприятие (и даже онлайн!), где десятки (иногда сотни) работодателей устанавливают свои стенды и напрямую общаются с потенциальными кандидатами. Это как шоппинг, но для вашей карьеры - можно за один день «примерить» несколько компаний.

Кто их организовывает?

1. Центр занятости населения - самые массовые, часто бесплатные для соискателей и работодателей. 2. Крупные рекрутинговые порталы (например, HeadHunter, SuperJob). 3. Университеты и колледжи (для выпускников и студентов). 4. Частные организаторы и выставочные центры.

Где искать?

· Найдите анонс на сайтах мэрии, ЦЗН, hh.ru или в городских пабликах. · Посмотрите список компаний-участников и отберите целевые. · Подготовьте «продающие» резюме в 10-15 экземплярах, чтобы раздавать (для офлайн мероприятий).

На самой ярмарке:

· Прямой диалог: Вы подходите к стенду, общаетесь с HR или даже с линейным руководителем, задаете вопросы о вакансиях и компании. · Мгновенное собеседование: Можете пройти короткое мини-собеседование прямо на месте. · Обратная связь: Часто результат (приглашение на полноценное собеседование или отказ) известен очень быстро. · Нетворкинг: Можно пообщаться с другими соискателями и узнать «что в тренде» на рынке труда.

🔸Talent.mos.ru Официальный портал для поиска работы и стажировок в Москве. Особенно полезен для выпускников и студентов, так как здесь много программ для старта карьеры, в том числе от крупных компаний-партнеров правительства Москвы. Сильный акцент на легальном трудоустройстве в органы исполнительной власти и социальных гарантиях.

Продолжение следует…