Сегодня на глаза попала свежая цифра из Maersk: по результатам опроса среди более чем 900 логистических и цепочечных компаний Европы 4 из 5 утверждают, что текущие сбои в цепях поставок продлятся ещё 12–24 месяца. (maersk.com) Читаем дальше:
- 78 % считают, что геополитика, тарифы и изменения в торговых правилах будут влиять на операции дальше. (maersk.com)
- 3 из 4 уже внедрили или планируют диверсификацию поставок. (maersk.com)
🔍 Очевидно: цепочки поставок вышли из “нормального режима”. Мы уже не в ситуации, когда можно просто “вернуться к плану” — нужен новый режим управления.
Но вот подвох: действовать по старым шаблонам — значит ждать, что “всё само устаканится”. А на практике:
1. Размыта граница между нормой и кризисом. Например, “трафик по южному коридору” был нормой, потом пандемия — и он стал исключением, затем снова — новая норма. Так и с поставками: что было “разово”, стало “системой”. 2. Период реагирования стал дольше и непредсказуемее. Если раньше сбой устранялся “на следующий рейс”, сейчас отклик может идти месяцами. Сроки “до нормального режима” вытянулись. 3. Структурные изменения, а не временные сбои. Много компаний считают: “это просто фаза”, но данные показывают: режим нестабильности стал базовым сценарием.
🧭 * Жёсткий контроль + гибкая архитектура. Если вы просто усиливаете контроль, но не адаптируете структуру — получите перегрузку, но не устойчивость.
-
Системная диверсификация маршрутов и источников. Не “штук два аванса” клиенту, а “две альтернативные цепочки” поставки.
-
Управление метриками не по прошлым стандартам. Если раньше ждать “× дней до разгрузки” было нормой — сейчас учитывать “сколько дней + сколько дней компенсировано риском”.
-
Культура реагирования как часть стратегии. Не “авария → реакция”, а “режим повышенной готовности” как норма. ✅
-
Проверьте: сколько у вас маршрутов, заведомо рассчитанных “на случай” (резервных)?
-
Есть ли метрика, сколько времени вы на самом деле боретесь с “системными сбоями” (а не разовыми)?
-
Установлена ли лимитная нагрузка: “До N отклонений в неделю → пересмотр цепочки”?
-
Есть ли сценарий, в котором отдел логистики становится не просто “реакцией”, а “инструментом роста”?
· 14.11.2025
Что-то вдруг пришло осознание, что то, как кризис-менеджер подключается к процессам - для кого-то не норма, а нестандартная стрессовая ситуация.. 🤔 Ребята, добро пожаловать 🤗 в новый мир. Строить планы в условиях полной неопределённости 👻 Где иногда, всё что можешь вынести - это новый опыт, не конвертируемый во внешнюю систему-инструмент. А только в себя, в смысле большей гибкости ума, систем классификации, включенности в процессы, не имеющие прямого отношения к вам, интересам, делам. За широту взглядов в её системности 🍻🤓
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 14.11.2025
Чин чин )))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён