На своем предыдущем месте работы мне удалось поработать с классными ребятами, ради которых нам пришлось пересмотреть целый участок для обеспечения их безопасности в операционной зоне.

Дело было на складе, где практически всегда, особенно в сезон продаж, нужны люди. Политика компании позволила подключить к этому особенных людей - людей с нарушением слуха.

Для них была проведена целая специальная операция по возведению ограждений и пешеходных переходов по всему маршруту их следования по территории. Также для них мы создали специальную форму, научили специалистов по обучению базовому жестовому языку, а для полноценного обучения приглашали переводчика.

Из личных наблюдений, работа с инклюзивными проектами всегда не простая. Люди отличны в способе коммуникации и решений вопросов. Бывают достаточно критичны, им точно требуется больше внимания, но за этими усилиями стоит огромная отдача. Каждая установленная перегородка, новая жилетка, растущая эффективность сотрудников, давала стимул стараться, гордиться собой и проектом.

Кстати, ребята до сих пор очень активно ведут проект. Делюсь их каналом в тг @yandex_inclusion Рада, что стала его участником!