Дочитываю сейчас «Вдохновленные» Марти Кагана и натыкаюсь на главу о том, как разные люди реагируют на перемены. Собственно, это то, что я наблюдаю ежедневно, работая в разных компаниях, и уверен — вы это знаете ещё лучше, чем я.

Теория четырех типов:

🔹Ранние адепты — те, кто ждет перемен с нетерпением (завидую, честно)

🔹Прагматики — нужно сначала увидеть пример успешного использования своими глазами

🔹Консерваторы — просто нужно больше времени, чтобы «переварить» новшества

🔹Закоренелые традиционалисты — от природы ненавидят что-либо менять (делают это только под прессингом)

🤔Вот тут я и понял:

Сам я — это параллельная вселенная. С одной стороны, я вечный конвейер идей и внедрений: постоянно ищу, адаптирую под специфику компании, пробую. Методик в открытых источниках бесчисленное количество, главное не просто скопировать, а грамотно «прошить» под реальность.

Но с другой стороны я — тот самый категория 2. Принимаю новое только после того, как вижу, что оно реально работает. И даже если вижу, все равно пропускаю через свой личный фильтр и переделываю под себя.

Два человека внутри меня ведут вечную войну. Один кричит: «Вперед, экспериментируем!» Другой спокойно пьет ☕️ и говорит: «Покажи мне сначала работающий пример».

В этом весь я😀🤷🏻‍♂️

Кстати, если у вас в голове живут похожие противоречия — это не баг, это фича. Это значит, что Вы одновременно инноватор и скептик или прагматик, что не так уж плохо для развития.

📌Главное — не позволять одному полностью подавить другого.

Признавайтесь, а к какой категории вы себя относите?😉