HR завербовал, а потом пропал. Это нормально?
На собеседовании всё было отлично:
- сказали, что я подхожу очень даже,
- обсудили задачи, зарплату, формат работы,
- пообещали скоро написать с решением.
Прошло уже 11 дней. Молчание. Ни «да», ни «нет», даже «спасибо» не пришло.
Я уже начала представлять, как работаю в этой команде… А теперь не знаю - писать им или просто забыть?
Вы сталкивались с таким?
- Напоминали?
- Сколько ждали ответа?
- Или сразу шли дальше?
(Кстати, если вы — HR: даже отказ — это нормально. Лучше честное «нет», чем тишина.)
P.s. я конечно же написала, но ответа не получила 🤷🏻♀️ И так уже было не один раз…
· 08.04
Напишите сами! Рекрутер может тоже ждет ответа от руководтеля. Возможно, обсуждается факт найма сотрудника на эту позицию в принципе, есть ли проекты под него, задачу (мог и клиент уйти, и новый еще не подписаться), причин может быть много
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён