Обо мне: я стратегический hr, ситуационный менеджер. -Максимальная численность управления командой 20 чел. -Запустила в нескольких компаниях программу кадрового резерва до уровня CEO-5 . -Внедрила улучшения в корп. культуре (ценности , вовлеченность). -Реализовала трансформацию некоторых hr-процессов : переход на SAP, 1C, КЭДО, внедрение Bitrix, создание личного кабинета работника с интегрцией данных из 1с . -Обеспечила за 12 мес . рост eNPS на +12% относительно первого скрина. -85% вакансий закрытие в срок . -Обеспечила отсутствие трудовых споров. -Успешное прохождение проверок надзорными органами . -Ежегодный показатель исполнения КПЭ hrd не ниже 105%. И многое другое 😃