arrow

назад

ask

Вопрос

Сейчас модно делить работников по поколениям, даже не в рамках статистики, поэтому: назовите одно преимущество и один недостаток каждого поколения для вашей сферы

repost

145

input message

напишите коммент


5 комментов

· 15.11.2025

Когда вам говорят про то, что модно (в профессиональных вопросах, а не в прическе) - надо сокращать;-)

0

ответить

Ключевое - модно, к результативности и эффективности такой подход отношения не имеет. Не смогу из таких абстрактных критериев выбрать преимуществ и недостатков. А какое поколение эту моду внедрило, не подскажите, Илья?

0

ответить

Опыт, энергия и их отсутствие.

0

ответить

· 14.11.2025

Поколение X: ходил с пластинкой. Поколение Y: ходил с кассетой. Поколение Y: ходил телефоном. Вся разница, химический состав крови, размер мозга не меняется.

0

ответить

P. S. Поколение X: 1965–1980 гг. Миллениалы (поколение Y): 1981–1996 гг. Поколение Z (зумеры): 1997–2012 гг.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится