Разбор резюме Старший эксперт отдела медиа закупок и интернет рекламы. Резюме очень подробное и показывает богатый опыт. Однако структуру и подачу информации можно немного причесать для лучшего восприятия рекрутером и системой ATS (Applicant Tracking System).

1. Резюме перегружено текстом, визуально не разделено. Опыт работы описан сплошными простынями, в которых сложно выделить ключевые достижения. Решение: -Сократите опыт, у вас сейчас резюме на 7 страниц, которые не будет читать ни один рекрутер и руководитель. -Используйте маркированные списки: Это самое важное изменение. Разбейте описание обязанностей и достижений на пункты.

2.Опыт работы. -Слишком много обязанностей. Рекрутер хочет видеть не то, что вы делали, а то, чего вы достигли. -Нет количественных результатов (KPI). Фразы вроде «проведение тендеров» не так цепляют, как «провел 20+ тендеров с экономией бюджета до 30%» (это у вас есть, поэтому так и пишите!) 3. Несоответствие хронологии. Указано, что опыт в «DIXI & Charsky studio» с июня 2013 по февраль 2017, а затем в «Эль Пако» с февраля 2016 по июль 2017. Это вызывает вопросы — было ли два места работы одновременно? Решение: · Используйте формулу «Действие → Результат → Метрика». По каждому месту работы выделите 3-5 ключевых достижений.

6. Образование и курсы

Непонятна хронология. Указано высшее образование в 2010 году, а затем в 2021 — «Geek University» (это не высшее образование, а курсы). Решение: Четко разделите блоки. -Высшее образование: Омский университет (2010). -Повышение квалификации и курсы: Geek University (2021), Omarketing Academy (2022) и т.д.

Резюмирую: Ваше текущее резюме — отличный источник информации, но его нужно переупаковать. Сделайте его более ориентированным на результат, визуально структурированным и легким для чтения. Это сразу повысит ваши шансы на попадание на собеседование. Удачи!