Побывал на обучении по человекоцентричности от РАНХиГС .

Главные инсайты: 1. это уже не опция, а необходимость. 2. нужно заниматься образованием и готовить будущие кадры еще со школы и института, рассказывая о современных трендах

Что такое человекоцентричность? Управленческий подход, где потребности сотрудников - центр управленческих решений.

Цифры по сотрудникам: • 75% сталкиваются с токсичностью • 62% страдают от выгорания • 71% готовы уйти из-за руководителя • 55% кандидатов уйдут, если не связаться за 2 недели

Стили управления для сравнения: 1. Авторитарный 2. Демократический 3. Транзакционный 4. Трансформационный 5. Делегирующий

Вывод: В условиях дефицита кадров только человекоцентричные компании будут привлекать и удерживать лучших.

Какой управленческий подход в вашей компании?

#управление #hr #человекоцентричность