Простое правило сильного раздела «Обо мне»

Недавно консультировала кандидата и переработала его раздел «Обо мне». Часто в этой графе пишут общие фразы, но именно здесь можно сразу показать свою ценность.

Было: 😐 Список общих черт (приложила скрин) - ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат. Хорошие качества, но они не отвечают на главные запросы компании: «Что вы умеете?» и «Какую пользу принесете?».

Стало: 🔥 Мотивированный руководитель, который превращает клиентский сервис в хорошо отлаженный механизм, приносящий бизнесу измеримую пользу: снижаю операционные затраты, внедряю автоматизацию и развиваю команды профессионалов.

Мой ключевой навык - это синтез управленческой экспертизы и глубокого технического бэкграунда (ITSM, Linux, Jira, можно дополнить). Это позволяет мне не только ставить правильные цели, но и полностью понимать, как их достичь.

Вдохновляюсь возможностью создать сервис, которым будет гордиться компания, а клиенты - рекомендовать его другим. Принцип win-win - основа моего подхода к управлению и переговорам.

В чем секрет? Делайте акцент на вашу экспертизу, ключевые навыки и мотивацию, а не на шаблонные черты характера. Всегда говорю кандидатам: раздел «Обо мне» в резюме - это не формальность, а ваша 30-секундная презентация.

Вывод: Уберите общие слова. Добавьте конкретику, экспертизу и покажите, какую выгоду вы приносите бизнесу. Так вы говорите на языке пользы, а не шаблонов.

#резюме #карьера #поискработы #самопрезентация #hrсоветы #рекрутинг

Простое правило сильного раздела «Обо мне» | Сетка — социальная сеть от hh.ru