😂 Минутка юмора
Как бы цинично это не звучало - картинка наглядно показывает принцип делегирования ответственности.
Всегда пытаюсь это донести до своих клиентов, среди которых много руководителей, которые неверно понимают этот принцип.
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ОСНОВЫВАЕТСЯ НА ТРЁХ СОСТАВЛЯЮЩИХ: 1️⃣Действия 2️⃣Полномочия 3️⃣Ответственность
Если вы делегируете только действия (что чаще всего и происходит в умах работников), то вряд ли вы (или, например, следователь) сможете потребовать от работника ответственности. Она останется на вас. А если вы не даёте полномочий для того, чтобы работник мог эту ответственность реализовать, то вопросы также будут к вам...
❗️ Только документально-оформленная передача ответственности и полномочий (по безопасности, мат-ответственность и пр.) защитит вас, как руководителя от последствий безалаберной работы сотрудника.
👉 Проект "Бизнес-помощник"
