Друзья здравствуйте! На днях я принял участие в качестве эксперта в бизнес-дне РБК.
Хочется с вами поделиться ключевыми выводами из этого мероприятия где участниками были представители власти, руководители крупного бизнеса и предприниматели:
1. Большинство компании ждут ухудшение экономической ситуации в 2026-м году. 2. Рынок зарплат остывает, есть тенденция что руководители соглашаются на новую работу с более низкой зарплатой. 3. Стратегия в работе с персоналом направлена на удержание и развитие ключевых сотрудников. 4. Ключевыми компетенциями сейчас для многих компаний являются: финансы и продажи. 5. Компании от внешней стратегии -фокус переместили на внутреннюю стратегию: повышение эффективности процессов людей, оптимизации ресурсов и затрат, эффективность взаимодействия отделов и департаментов. 6. Большинство компаний смотрят на кризис, как на новые возможности и верят, что станут сильнее, когда пройдут этот кризис. 7. В кризис стратегии и планирование становится более коротким, но без стратегии кризис не пройти.
· 16.11.2025
3 и 5 пункт это про увольнения и объединение обязанностей у 1 сотрудника, взамен 2+. За ту же ЗП.
6 пункт это про " @нас "#бут, а мы крепчаем" . Точнее, остатки надежды.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 16.11.2025
"Оптимизация ресурсов" - ммм..., как я это люблю. 🤪
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён