🤔 Что руководитель ждёт от HR?
Каждый пятый HR говорит о том, что он хочет внедрить изменения, аналитику, вкладываться в развитие сотрудников. Но руководитель, к сожалению, не видит в этом ценности.
Мы убеждены, что в большинстве случаев, это происходит из-за того, что руководитель воспринимает HR как функцию, а не бизнес-партнёра.
👉 Как опровергнуть эту точку зрения, читайте в карточках. А в гайде найдёте информацию о том, как защитить HR-проект перед гендиректором: от разработки идеи до действий после защиты — https://clck.ru/3QMGex
