20% российских компаний не автоматизируют HR-процессы

Делимся с вами результатами нашего исследования «Как обстоят дела с HR-автоматизацией в российских компаниях», участие в котором приняли 515 HR-специалистов.

Подготовили для вас полный отчёт, который будет полезен всем, кто хочет:

🔎 получить актуальную картину по рынку цифровых HR-решений; 🔎 сравнить, как автоматизируют процессы другие компании; 🔎 понять, какие бюджеты закладывают на HR-автоматизацию в 2025-2026 гг.; 🔎 изучить, как компании измеряют эффект от внедрения платформ: на что смотрят, какие метрики считают значимыми; 🔎 получить аргументы для переговоров с СЕО: использовать данные отчёта для обоснования инвестиций в HR-автоматизацию; 🔎 ориентироваться на лучшие практики и избежать ошибок.

Скачайте полную версию исследования 👉 https://clck.ru/3QMHBW

А в карточках подготовили краткие выводы отчёта. Спойлер: бизнес ждёт ярких результатов от HR-автоматизации, но не готов ради этого менять процессы.

20% российских компаний не автоматизируют HR-процессы | Сетка — социальная сеть от hh.ru 20% российских компаний не автоматизируют HR-процессы | Сетка — социальная сеть от hh.ru
20% российских компаний не автоматизируют HR-процессы | Сетка — социальная сеть от hh.ru 20% российских компаний не автоматизируют HR-процессы | Сетка — социальная сеть от hh.ru 20% российских компаний не автоматизируют HR-процессы | Сетка — социальная сеть от hh.ru 20% российских компаний не автоматизируют HR-процессы | Сетка — социальная сеть от hh.ru 20% российских компаний не автоматизируют HR-процессы | Сетка — социальная сеть от hh.ru 20% российских компаний не автоматизируют HR-процессы | Сетка — социальная сеть от hh.ru