📘 ГАЙДЫ для КАРЬЕРЫ в HR

Осень — традиционно горячий сезон для HR: новые планы, пересборка команд, обучение, найм и адаптация сотрудников. А вместе с этим — время задуматься и о собственной карьере.

Мы подготовили специальную подборку ГАЙДЫ для КАРЬЕРЫ в HR — совместно с более чем 50 опытными HR-профессионалами, HRD и экспертами по развитию карьеры.

Все материалы созданы людьми, которые прошли путь от найма до стратегического управления талантами и делятся тем, что реально работает в их практике.

В подборке вы найдёте гайды, которые помогут вам:

▪️ определить точку роста в профессии — от рекрутера до HRD или People Partner; ▫️ провести аудит HR-процессов и увидеть зоны, где можно вырасти профессионально; ▪️ запустить систему наставничества и выстроить культуру обмена знаниями; ▫️ создать или обновить систему работы с молодёжью и молодыми специалистами; ▪️ повысить вовлечённость сотрудников и качество внутренних коммуникаций; ▫️ внедрить диагностику выгорания команд и инструменты поддержки; ▪️ разработать HR-чат-бот для автоматизации рутинных задач; ▫️ сформировать устойчивую карьерную стратегию — будь то рост внутри компании, переход в консалтинг или запуск собственной практики.

Я создала для вас гайд «Применение самосбывающегося пророчества в HR-процессах», который поможет разобраться, как ожиданияHR-специалистов и ожидания руководителей формируют реальность сотрудников. Как применять позитивные пророчества в HR-процессах от подбора до удержания и увольнения сотрудников.

✅ Сохранив такую ценную папку ГАЙДЫ для КАРЬЕРЫв HR, вы сможете в своём ритме изучить все каналы и собрать личную библиотеку инструментов развития и карьерного роста.

Для вашего удобства в течение3️⃣дней каждый из каналов-участников будет держать свой гайд в закрепе.

#гайды #карьера #HR #HRD #HRстратегия #TalentManagement #гайды_для_HR

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки