Question

Артём Дибров

Руководитель направления в Томскэнергосбыт

· 17.11.2025 · ред.

Вопрос

Сокращение зарплат в 2026 году: это объективный результат автоматизации или просто новая формулировка для старой проблемы — желания компании сэкономить?

253

6 комментов

Екатерина Вологжина

· 17.11.2025

Это результат кризиса и развития нейросетей. Чем больше и дешевле обходятся в кризис они, тем больше требуют от людей

0

Александр Свириденко

· 17.11.2025

Смотрел перевод выступления Скотта Гэллоуэя. Он привел любопытную статистику: разрыв роста производительности труда и роста зарплат с 80-ых годов только увеличивается. Производительность труда растет, а зарплаты почти нет. Людям сейчас очень сильно недоплачивают. Деды, работавшие на сопоставимых должностях в 50-60-е годы получали существенно больше и жили лучше.

0

Артём Дибров

· 17.11.2025

Согласен! Раньше технологии (например, конвейер) увеличивали производительность вместе с спросом на труд людей для управления этими машинами. Рост прибыли в значительной степени делился с работниками. Однако сейчас жн цифровые технологии, ИИ и роботизация не просто помогают работнику — они часто заменяют его. Производительность компании растет (больше товаров/услуг с меньшими затратами), но необходимость в человеческом труде снижается. Прибыль от этого роста достается владельцам технологий и капитала.

0

· 17.11.2025

Отстаньте, а. Жадность дырехторов заколебала.

0

Дмитрий Чуркин

· 17.11.2025

Это старая, формулировка для старой проблемы: бизнес в 🍑

0

Согласен! Раньше технологии (например, конвейер) увеличивали производительность вместе с спросом на труд людей для управления этими машинами. Рост прибыли в значительной степени делился с работниками. Однако сейчас жн цифровые технологии, ИИ и роботизация не просто помогают работнику — они часто заменяют его. Производительность компании растет (больше товаров/услуг с меньшими затратами), но необходимость в человеческом труде снижается. Прибыль от этого роста достается владельцам технологий и капитала.