#личноеотличное

На этих фото не просто почти вся наша семья. Это наглядный hr-кейс о том, как с р е д а влияет на результат.

Мы отмечали изумрудную свадьбу родителей - 55 лет вместе! Я понимаю, как важно сохранить в памяти такие моменты, но любителей свободно и запросто чувствовать себя перед камерой в нашей семье ровно  н и к о г о. И вместо классического похода к фотографу мы выбрали формат, который только подтверждает простое правило: когда людям психологически безопасно, они выдают наилучшую версию себя. Все, кто в этот день были рядом, отправились в фотоателье автопортрета UU, где нет фотографа.

Перед нами только зеркало и пульт в руках. И это меняет всё.

С точки зрения управления командой, здесь сработали ключевые принципы:

🔌 Отсутствие оценивающего. Нет фотографа нет скованности, страха выглядеть глупо или не оправдать ожидания. Исчезает главный источник скованности. Это как устранить микроменеджмент на ретроспективе. 🔌 Полная автономия. Команда сама решает, когда "выстрелить". Пульт в руках у любого. Это рождает чувство контроля и ответственности за общий результат. 🔌 Естественное взаимодействие. Вместо того чтобы смотреть на незнакомца, ты смотришь в глаза своим близким, обнимаешь их,  по-настоящему, не натянуто смеёшься. Камера фиксирует не постановочные кадры, а живой процесс.

И что в итоге?

Через сутки мы получили массу снимков, на которых подлинные, яркие эмоции. Наша "команда"  из поколений альфа, зумеров,  милиеналов, иксов и бэбибумеров  раскрылась полностью, потому что было комфортно быть собой. Родители были в восторге и от процесса и от результата.

А я, в этой семейной затее увидела метафору рабочей среды. Когда вы убираете страх оценивания и осуждения, и даете команде автономию, то создаете пространство доверия и получаете не просто результат. Вы получаете крутой результат, который наполнен энергией, искренностью и вовлеченностью.

Backstage смотрите в видео Там понятней что и как происходит.

З.Ы. А как вы создаете ощущение психологической безопасности в своих командах? Делитесь опытом в комментариях! 👇

#hrvoyage #психологическаябезопасность #команда #управлениекомандой #hr #корпоративнаякультура

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки