Продолжаем говорить про ЗАВИСИМОСТИ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Трудоголизм уже обсудили. Теперь — самое "остроенькое" — зависимость от власти. ЖАЖДА ВЛАСТИ

Не обязательно представлять себе какого-то диктатора. Зависимость от власти у руководителей бывает сложно отличить от профессиональных компетенций, ведь ставить задачи и контролировать их выполнение — это и есть управленческая деятельность. Но некоторых людей власть затягивает: хочется видеть свою значимость, влиять на поведение своих подчинённых, ощущать, что именно ты решаешь, что можно и что нельзя. Любое ослабление контроля вызывает тревогу и дискомфорт.

В основе жажды власти лежит потребность в признании. Но в результате руководитель начинает увлекаться микроменеджментом, переходит на личности, вместо постановки задач отдаёт приказы. Так он перестаёт быть лидером и превращается в самодура.

Кстати, если вы работаете именно с таким руководителем, посмотрите на него не как на деспота и тирана, а как на маленького ребенка, которому в детстве никто не говорил, что у него хорошо получается рисовать человечков и вообще он замечательный мальчик/девочка. Вот он сейчас и пытается добиться этого "ты хороший". А если вдруг вы сам такой вот жадный до власти тиран — учтите, что сотрудники тоже могут увидеть в вас недолюбленного ребенка. О власти у нас есть еще мысли. Поставьте ⚡️, если актуально, — поделимся. 👌 Я Начальник. Журнал руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки